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管理团队“探索未来”工作坊行动学习之一: 头脑风暴开启课堂培训教学

发布时间:2019-01-18 14:09:52  信息类型:文章页  浏览次数:3911

为体现参与式管理,从自下而上和自上而下两种途径讨论公司2019年战略规划等重点工作方面的思路、方法,为制定下一步工作提供的框架,公司与相关培训机构合作开展管理团队“未来探索”行动学习活动,首次课堂培训教学活动于1月16日晚18:00在公司文体中心召开,公司班组长及中层助理以上人员近70余人参加。


本次培训活动由厦门联创历奇管理咨询有限公司讲师、行动学习教练魏淑芸进行行动学习“未来探索”工作坊》授课和指导。


培训活动开始前,公司董事长王立对本次活动的意义、定义和简要的阐述,鼓励大家踊跃参与,畅所欲言,结合当前公司重点工作的实际需求,提出利于公司2019年经营发展的建设性意见。


培训期间,在讲师的指引下,七支小组内部分工明确,团结协作,充分运用“行动学习五步法”的方法和流程,开展了相关的研讨,紧紧围绕“回顾过去,聚焦现在,展望未来”三个中心议题进行头脑风暴、集思广益,将讨论成果书面化、目视化。




经过各组讨论、学员投票,最后共同制定一个主题“如何实现XX目标”,大家在讲师的引导下认真细致描述症状、分析原因、查找对策,制定方案等一系列程序基础上,探索解决问题的最佳切入点,从而达到激发创意、创新和创造力。




行动学习是一项潜移默化、循序渐进的过程,一场培训只能提供一种方法与思路意识,更多的是需要后续的跟进实施落地。也希望每一名公司的班组长及中层助理以上人员都能成为本部门及公司的促动师,带动所属团队的自主学习,群策群力,互享知识与技能,营造良好的学习氛围!